Faxineiro foi demitido em 2004 por chegar embriagado ao trabalho.
Para Tribunal peruano, demissão foi desproporcional e irracional.
O Tribunal Constitucional (TC) do Peru decidiu que o trabalhador não pode ser demitido por estar embriagado no trabalho. A decisão foi criticada pelo governo peruano, pois ela pode abriu um precedente perigoso.
O Tribunal Constitucional decidiu que Pablo Cayo Mendoza deve ter de volta seu emprego como faxineiro no município de Chorrillos. Mendoza havia sido demitido em 2004 após chegar para trabalhar bêbado.
A Justiça peruana considerou que a sanção imposta ao faxineiro tinha sido desproporcional e irracional. Para um trabalhador ser despedido por estar embriagado, segundo o tribunal, ele deve também ter antecedentes de indisciplina.
Como o município não apresentou contra Pablo Cayo casos de indisciplina, o tribunal destacou que “se deve concluir que a sanção imposta [demissão] não foi a mais adequada e idônea".
OS CRIADORES DESSA LEI SÃO UNS "MANGUAÇAS INVETERADOS", QUE TRISTEZA PARA UM PAÍS PERDER TEMPO COM UMA COISA QUE DEVERIA SER SOLUÇÃO E ACABA PIORANDO O PROBLEMA. VALEU PELA SUA COMPANHIA. AMANHÃ TEM MAIS, AQUI NÃO TEM FERIADO!!!
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